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Découvrez l’importance du secourisme en milieu professionnel avec Fire Safety. De la formation SST à Mâcon, au rôle essentiel du sauveteur secouriste du travail à Montceau-les-Mines, en passant par l’importance de la formation obligatoire à Paray-le-Monial, apprenez comment créer un environnement de travail plus sûr et réactif.
La formation en secourisme près de Mâcon revêt une importance cruciale pour assurer la sécurité des travailleurs. Fire Safety met l’accent sur l’éducation et la préparation pour faire face à diverses situations d’urgence qui peuvent survenir sur le lieu de travail.
La formation SST près de Le Creusot est un volet crucial de ce processus, fournissant des compétences vitales pour anticiper les dangers et réagir de manière appropriée. Ainsi, elle contribue à la création d’un environnement de travail plus sûr.
Le rôle du sauveteur secouriste du travail près de Montceau-les-Mines, est indispensable. Celui-ci est préparé pour intervenir efficacement en cas d’accident, minimisant les conséquences potentiellement néfastes.
La formation SST obligatoire près de Paray-le-Monial garantit que tous les travailleurs sont équipés des connaissances et des compétences nécessaires pour faire face aux situations d’urgence.
Enfin, avoir un secouriste du travail près de Le Creusot sur place renforce considérablement les mesures de sécurité. Ainsi, la formation en secourisme est essentielle pour maintenir un environnement de travail sûr et réactif.
Taux de réussite en 2022 : 100%
Taux de satisfaction client : 8,8 sur 10
Nombres de stagiaires formés en 2022 : 410
Objectifs de la formation :
S’approprier la démarche, les connaissances et les outils de l’évaluation des risques professionnels
Appliquer la méthodologie de l’évaluation des risques dans son entreprise
Concevoir et assurer le suivi du Document Unique d’Evaluation des Risques
Public concerné : Chef d’établissement, responsable des ressources humaines, responsable de sécurité ou QHSE, membres du CHSCT élus, délégués du personnel et tous salariés impliqués dans l’élaboration du DUER.
Programme
Notions de dangers, risques, dommages
Aspects législatifs et réglementaires
Le code du travail et les 9 principes généraux de prévention
Le nouveau décret du 5 novembre 2001 portant sur la création d’un document relatif à l’évaluation des risques
Le décret du 20 février 1992 relatif à la gestion des entreprises extérieures (plan de prévention)
Méthodologie d’évaluation des risques
Connaissances techniques des risques
Exposés, exemples et mise en application d’une méthode d’identification
Intérêt d’une démarche pilotée de groupe d’analyse opérationnelle
Evaluation de la probabilité et de la gravité potentielle des risques
Détermination de mesures de prévention, de protection et d’intervention, Communication et motivation dans la démarche globale de détection des risques.
Applications de l’identification et l’évaluation des risques
Situations de travail
Co-activité (plan de prévention, protocole de sécurité…)
Intégration des facteurs de pénibilités au travail dans le DUER
Thème pratique : étude des postes de travail de l’entreprise et analyse des situations à risques
Moyens pédagogiques et techniques
– Ordinateur portable et vidéo projecteur
– Power point et vidéos.
– 1 livret de formation remis à l’issue de la formation par participant.
– 1 attestation de formation remis à l’issue de la formation par participant
Organisation de la formation
Date : à définir
Lieux : Salle de réunion et postes de travail de l’entreprise
Durée : 14h sur 2 jours
Groupe de 3 à 10 personnes au maximum
Objectifs de la formation :
Acquérir les connaissances nécessaires à la prévention des risques liés à l’entreprise.
Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et de ses procédures spécifiques
Alerter les secours d’urgence adaptés.
Réaliser les gestes de secours appropriés après recherche d’une détresse chez la victime.
Public concerné Tout salarié volontaire de l’entreprise
Programme
Thème n°1: Le Sauveteur Secouriste du Travail et la réglementation en matière de santé sécurité au travail
Thème n°2 : Rechercher les dangers persistants pour protéger le sauveteur, la victime et les témoins.
Thème n°3 : De « Protéger » à « Prévenir »
Thème n°4 : Examiner la victime et faire alerter ou alerter les secours en fonction de l’organisation de l’entreprise
Thème n°5 : De Faire alerter à informer la hiérarchie
Thème n°6 : SECOURIR :
La Victime saigne abondamment
La Victime s’étouffe (obstruction totale et partielle des voies aériennes)
La Victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des anormaux (malaise)alaises
La Victime se plaint d’une brûlure
La Victime se plaint de douleurs empêchant certains mouvements
La Victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment et ou d’un membre sectionné
La victime ne répond pas mais elle respire
La Victime ne répond pas et ne respire pas
Thème n°7 : Les risques spécifiques liés à l’activité de l’entreprise
Moyens pédagogiques et techniques
– Ordinateur portable et vidéo projecteur
– Power point et vidéos.
– Matériel de secourisme :
1 mannequin de secourisme adulte
1 mannequin de secourisme enfant
1 mannequin de secourisme nourrisson
1 DEA de formation
1 dorsale pour réaliser la désobruction des voies aériennes chez l’adulte (tapes dans le dos et compressions abdominales)
Peaux de visage à usage unique interchangeable (1 par candidat)
1 malette de maquillage pour réaliser des plaies, brûlures, malaises, fractures…
1 coupe de tête pour la LVA
1 couverture pour réaliser les cas concrets sur le sol
Matériel divers pour réaliser les mises en situation et les actions de protection (cutter sécurisé, rallonge électrique sécurisée, chalumeau sécurisé…)
Un plan d’intervention SST et un PAP
– 1 livret de formation SST par participant.
– 1 fiche individuelle de suivi INRS avec validation des acquis par un contrôle continu et par une mise une situation certificative
– 1 Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail délivrée à l’issue de l’évaluation par l’organisme de formation avec obligation de recyclage tout les 24 mois.
Organisation de la formation
Date : à définir
Lieux : Salle de réunion et postes de travail de l’entreprise
Durée : 14H sur 2 jours avec une durée supplémentaire nécessitant de traiter les risques spécifiques de l’entreprise.
Groupe de 4 personnes minimum réglementaire et 10 personnes au maximum
Session : intra-entreprise ou inter-entreprise (modalités à définir pour les inter-entreprises)
Evaluation des participants
Evaluation continue sur des mises en situation et 1 évaluation finale certificative par candidat à l’issue de la formation avec 1 certificat SST délivré.
Cadre réglementaire : formation obligatoire répondant aux articles R2224-15 et R224-15 du Code du travail
Objectifs de la formation :
Savoir mettre en œuvre rapidement et utiliser un DAE en toute sécurité
Alerter les secours d’urgence et commence une R.C.P dans l’attente des secours
Public concerné : Tout citoyen qui veut apprendre les gestes qui sauvent
Programme
L’organisation des secours en France
La chaîne de survie
L’alerte aux secours
La mise en place et l’utilisation d’un défibrillateur
Où trouvez un DAE ?
Partie pratique : Démonstration par un moniteur agrée d’une R.C.P avec DAE chez un adulte, un enfant, un nourrisson qui ne répond pas et ne respire pas.
Moyens pédagogiques et techniques
– Ordinateur portable et vidéo projecteur
– Power point et vidéos.
– Matériel de secourisme :
1 mannequin de secourisme adulte
1 mannequin de secourisme enfant
1 mannequin de secourisme nourrisson
1 DEA de formation
Organisation de la formation
Date : à définir
Lieux : Salle de réunion
Durée : 2H30
Groupe de 4 personnes minimum réglementaire et 12 personnes au maximum
Session : intra-entreprise ou inter-entreprise (modalités à définir pour les inter-entreprises)
Cadre réglementaire : formation ne se substitue pas à une formation SST ou PSC1, non certificative
Objectifs de la formation :
⇒ Maintenir les compétences du SST, définies dans le référentiel de formation, à un niveau au moins équivalent voire supérieur à celui de sa formation initiale
⇒ Promouvoir la prévention des risques professionnels dans son entreprise
⇒ S’approprier le cas échéant les changements réglementaires et/ou techniques
Public concerné Tout salarié formés SST devant se maintenir à jours de compétences
Programme
▪ Partie 1 : Révision abordant les thèmes du référentiel technique SST à jour :
⮚ La Victime saigne abondamment
⮚ La Victime s’étouffe (obstruction totale et partielle des voies aériennes)
⮚ La Victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux (malaise)
⮚ La Victime se plaint d’une brûlure
⮚ La Victime se plaint de douleurs empêchant certains mouvements
⮚ La Victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment et ou d’un membre sectionné
⮚ La victime ne répond pas mais elle respire
⮚ La Victime ne répond pas et ne respire pas
▪ Partie 2 : Actualisation de la formation en fonction des risques de l’entreprises et des modifications du programme.
▪ Partie 3 : Une évaluation à partir de scénarios d’accidents simulés afin de repérer les écarts au comportement attendu du SST.
Moyens pédagogiques et techniques
– Ordinateur portable et vidéo projecteur
– Power point et vidéos.
– Matériel de secourisme :
⮚ 1 mannequin de secourisme adulte
⮚ 1 mannequin de secourisme enfant
⮚ 1 mannequin de secourisme nourrisson
⮚ 1 DEA de formation
⮚ 1 dorsale pour réaliser la désobruction des voies aériennes chez l’adulte (tapes dans le dos et compressions abdominales)
⮚ Peaux de visage à usage unique interchangeable (1 par candidat)
⮚ 1 malette de maquillage pour réaliser des plaies, brûlures, malaises, fractures…
⮚ 1 coupe de tête pour la LVA
⮚ 1 couverture pour réaliser les cas concrets sur le sol
⮚ Matériel divers pour réaliser les mises en situation et les actions de protection (cutter sécurisé, rallonge électrique sécurisée, chalumeau sécurisé…)
⮚ Un plan d’intervention SST et un PAP
– 1 livret de formation SST par participant.
– 1 fiche individuelle de suivi INRS avec validation des acquis par un contrôle continu et par une mise une situation certificative
– 1 Certificat Sauveteur Secouriste du Travail délivrée à l’issue de l’évaluation par l’organisme de formation avec obligation de recyclage tout les 24 mois.
Organisation de la formation
▪ Date : à définir
▪ Lieux : Salle de réunion et postes de travail de l’entreprise
▪ Durée : 7H sur une journée avec une durée supplémentaire nécessitant de traiter les risques spécifiques de l’entreprise.
▪ Groupe de 4 personnes minimum réglementaire et 10 personnes au maximum
▪ Session : intra-entreprise ou inter-entreprise (modalités à définir pour les inter-entreprises)
Evaluation des participants
▪ Evaluation continue sur des mises en situation et 1 évaluation finale certificative par candidat à l’issue de la formation avec 1 certificat SST délivré
Cadre réglementaire : formation obligatoire répondant aux articles R2224-15 et R224-15 du Code du travail
Objectifs de la formation :
⇒ Acquérir les connaissances théoriques et pratiques afin de réaliser des travaux en hauteur avec un harnais en utilisant les points d’ancrage existants.
Public concerné Personnels chargés de réaliser des travaux en hauteur en toute sécurité
Programme
⮚ La réglementation en vigueur
⮚ La prévention des risques de chute de hauteur
⮚ Les EPI contre les chutes de hauteur (harnais de sécurité)
⮚ L’utilisation d’un harnais de sécurité
⮚ Partie pratique sur site : Utilisation du harnais sur site (nacelle, PEMP, toiture avec points d’ancrage et ligne de vie…)
Moyens pédagogiques et techniques
– Ordinateur portable et vidéo projecteur
– Power point et vidéos.
– EPI contre les chutes de hauteur (harnais de sécurité, casque, gants)
– 1 attestation de formation remis à l’issue de la formation par participant.
Organisation de la formation
▪ Date : à définir
▪ Lieux : Salle de réunion et site adapté pour partie pratique
▪ Durée : 7H00 sur 1 journée
▪ Groupe de 3 à 6 personnes au maximum
▪ Session : intra-entreprise et inters- entreprises
formation obligatoire répondant aux articles R4323-62 du Code du travail
Objectifs de la formation
⇒ Définir et identifier les risques psychosociologiques
⇒ Connaître le contexte réglementaire
⇒ Etre capable d’évaluer et de prévenir les risques psychosociologiques en entreprises
Public concerné les membres du CSE, les acteurs de la prévention dans l’entreprise, le référent prévention du harcèlement
Programme
⮚ La réglementation en vigueur
⮚ La définition des risques psychosociaux
⮚ Le stress au travail
⮚ Les différents types de harcèlement au travail
⮚ La violence au travail
Moyens pédagogiques et techniques
– Ordinateur portable et vidéo projecteur
– Power point et vidéos.
– 1 attestation de formation remis à l’issue de la formation par participant.
Organisation de la formation
▪ Date : à définir
▪ Lieux : Salle de réunion et locaux de l’établissement
▪ Durée : 7H00 sur 1 journée
▪ Session : intra-entreprise et inters- entreprises
Si vous souhaitez obtenir d’autres renseignements concernant la formation de secourisme près de Mâcon, vous pouvez contacter le 06.71.82.18.73.
26 Rue du Château, 71800 La Clayette.